人才是环日的第一资源

企业的发展离不开人才，企业的竞争依赖于人才，大力实施人才战略，盘活人力资源，愈来愈成为企业研究的重要课题。“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”作为我司的人才理念，环日公司认为，要想把其内涵落实到实处，就要在最大限度地引进人才、开发人才和管理好人才上下功夫做文章。

具体的选才要求

在相关的领域里掌握极高的专业技能

企业的发展离不开员工的努力和付出，员工只有对自己所学的专业技能掌握熟练，在工作中能够达到游刃有余，并在其它相关知识的领域中有所深入的了解，把自己所掌握的很好地运用到工作中。

具有良好的职业素质及道德修养

“德才兼备”是本公司选择人才的最终标准，公司在选才的进程中注重的是员工的综合素质及能力，作 为企业的员工，其一,要以“德”服众，正直、诚实、善良，才能体现造福社会的基本商业伦理，任何一个企业都是 “以人为本”，以忠诚于企业的良才为本，是以遵守正确的价值观，是以遵守伦理道德的人才为本。其二,则是具备 “才”，企业处在激烈的市场竞争中，我们则会看重员工的能力能否在短期内为企业的发展起到作用,能否适应的公司的运作流程，值不值的公司对其进一步的培养。

对工作负有责任心，有很强的再学习能力，并具备在工作中独立解决问题的能力。

具备很强的责任心是企业所必须要求的，员工有责任心才能把公司当成自己的家，把公司的事当成自己 的事来做，最终有利于公司的发展，社会在不断的进步，企业也需要跟的上步伐，这就需要员工有一定的文化基础， 并能在工作中不断的学习新知识，新技术以充实自己，为企业的发展而努力奋斗。在工作中碰到疑难问题是在所难免 的，这就需要员工学会主动去解决问题，独立完成工作，才能真正创造价值，最终适应公司的发展。

具有一定的创造力及团体合作精神。

任何企业都需要在不断地发展中有所创新，这就需要其员工有极强的创造力，能给公司带来新活力，新知识，新观点，工作需要合作，合作需要团结，成功需要每个人的力量，员工有良好的团体合作精神才能凝成一股绳，为企业的前景而奋斗。

对工作充满热情，在工作中能够体现出高效率。

员工在工作中具备饱满的热情，才能在工作当中发挥出自己的能力，从而才能体现出高的效率，给企业带来活力。